Анализ эффективности работы персонала
Расчет эффективности работы персонала организации является нетривиальной задачей, значительно усложняющейся в крупных, многопрофильных структурах или в ситуациях, когда численные критерии или нормы выработки неприменимы для получения всесторонней оценки. Вместе с тем, именно в крупных организациях анализ эффективности работы персонала приобретает кардинальное значение – только прямые издержки от неэффективной работы персонала многотысячного предприятия иногда достигают колоссальных величин. Кроме того, в условиях сложной кадровой обстановки необходимо постоянно «держать руку на пульсе» человеческого ресурса компании. В автоматизированной системе управления персоналом БОСС–Кадровик содержится модуль «Анализа кадровых процессов», который представляет собой полнофункциональную аналитическую подсистему с широкими возможностями получения данных, как в составе АСУП БОСС-Кадровик, так и в рамках стыковки с внешними информационными системами. Набор аналитических инструментов, функционально реализованных в модуле «Анализ кадровых процессов» системы БОСС-Кадровик позволяет:
- получать обработанную аналитическую информацию в реальном времени - вы смотрите как бы на «приборную доску» своего предприятия;
- вводить в структуру оценки собственные математические модели и получать отчетность исходя из заданных Вами алгоритмов;
- представлять структуру данных в удобной для вас форме, оперируя настраиваемыми графиками, диаграммами или схемами;
- получать многофакторный, настраиваемый срез по интересующим Вас критериям оценки – от стандартных до сугубо индивидуальных, вносимых в программу при внедрении системы;
- вводить произвольные критерии оценки и настраивать справочники, формы отчетности и критерии процессов по Вашему выбору или воспользоваться стандартным набором критериев;
- воспользоваться всеми возможностями комплекса анализа кадровых процессов, исходя из данных, полученных в результате прочих бизнес процессов, зафиксированных в рамках БОСС-Кадровик или сторонней, предварительно адаптированной, программы.
Версия для печати
|
|
