14.03.2011
Курс № 261 «Совершенствование процесса кадрового обеспечения организации: поиск, подбор и адаптация персонала»
Курс № 261 «Совершенствование процесса кадрового обеспечения организации: поиск, подбор и адаптация персонала»
|
Участники
|
HR менеджеры/ руководители подразделений по управлению персоналом
|
|
Длительность курса
|
8 академических часов
|
|
Форма работы
|
Обучение строится по следующей формуле: 20% теории + 80% практики + 0% общих фраз
|
|
Программа курса
|
|
|
Место проведения
|
Москва, Нагатинская ул., д. 1, стр. 21
Учебный класс
ЗАО «БОСС. Кадровые системы»
|
|
Стоимость
|
8000 руб.
|
|
Скидки на курсы
|
По предоплате за месяц до начала программы скидка 5%.
При участии от компании 2 и более человек скидка 3% (скидка суммируется со скидкой по предоплате)
|
|
|
|
|
См. также
|
Курс № 262 «Управление квалификацией и деловой карьерой персонала организации»
Курс № 263 «Управление оценкой и аттестацией персонала как механизм повышения эффективности работы организации»
Курс № 264 «Управление компенсационным и социальным пакетом и другие инструменты мотивации персонала организации»
|
Способы оплаты:
Безналичный расчет на счет ЗАО «БОСС. Кадровые системы»
Не позднее, чем за 5 рабочих дней до начала курса вы высылаете свои реквизиты и запрос за какой курс хотите оплатить на электронный адрес consulting@bosshr.ru, после чего вам будет выслан Счет на оплату и Договор на консультационно-информационные услуги.
Высылаете после оплаты копию Счета и заполненный Договор на электронный почтовый адрес consulting@bosshr.ru или по факсу (495) 225-02-76. По окончании курса администратор предложит вам подписать Акт выполненных работ.
Если Вы оплачиваете более чем за 20 дней до начала курса, Ваша скидка составит 5 %.
Скидки за предварительную оплату распространяются и на юридические лица.
Авторы и ведущие курсов
ЗУНИНА НАТАЛИЯ ВИКТОРОВНА*
Образование:
высшее, кандидат педагогических наук, Master of Business Administration
Стаж работы в области бизнес-образования и консалтинга 10 лет.
Опыт практической работы
2000г. – 2006г. компания «МИЭЛЬ-Недвижимость» (Москва)
Должность: Руководитель отдела Развития, Директор по персоналу подразделения
2006г. – 2007г. Группа Компаний «Диксис» (Москва)
Должность: Директор по обучению и развитию ГК «Диксис»
2007г. – 2008г. «Московская аутсорсинговая группа» (Москва)
Должность: Директор направления HR консалтинга
2008г. – наст. вр. ЗАО «БОСС. Кадровые системы» (Москва)
Должность: ведущий консультант отдела HR консалтинга
Участие в отечественных и зарубежных программах переподготовки и повышения квалификации специалистов (за последние 2 года):
Московский государственный университет экономики, статистики и информатики (МЭСИ)
Институт Магистерской Подготовки (ИМП)
- Магистерские программы и программы МВА:
- Курс «Стратегическое управление человеческими ресурсами» (24 ч)
- Курс «Системный подход к обучению персонала и его реализация» (24 ч)
- Курс «Управление эффективностью персонала» (12 ч)
Государственный Университет Управления (ГУУ)
- Программа повышения квалификации HR руководителей (финансовый сектор)
Курс «Возможности использования информационных технологий в автоматизации функций управления персоналом. Обзор стандартных прикладных программ для решения задач службы управления персоналом» (6ч)
Опубликованные статьи (за последние 3 года)
2008г.
http://www.trainings.ru
- «Талантливый руководитель XXI века»
T&D директор
- «Корпоративное обучение. Секреты мастерства для руководителя»
- «Вопрос как важнейший инструмент руководителя»
2009г.
Финансовая газета
- «Концепция стратегического управления человеческими ресурсами»
- «Развитие персонала в современной организации»
Интервью для «Career Forum»
http://www.hrm21.ru
2010г.
Финансовая газета
- «Построение процесса управления человеческими ресурсами с точки зрения создания ценности HR»
Журнал «Кадровик. Кадровый менеджмент»
- «ЕДИНСТВО ЦЕЛИ: важные советы по построению системы внутрифирменной подготовки персонала организации»
Журнал «Кадровик. Кадровый менеджмент»
- «Единство цели. Построение внутрифирменной подготовки персонала организации»
Журнал «Кадровик. Кадровое делопроизводство»
- «Обучение сотрудников работе с автоматизированной кадровой системой»
СЫРЯТОВ НИКОЛАЙ БОРИСОВИЧ
Образование:
высшее, эксперт по сертификации персонала предприятий и организаций
Стаж работы в области управления персоналом и консалтинга 13 лет.
Опыт практической работы
1998 – 1999 гг. Группа «Сибирский алюминий», ОАО Самарский металлургический завод (Самара)
Должности: Ведущий специалист группы оценки персонала и работы с резервом, Заместитель начальника отдела кадров, Начальник отдела развития персонала
1999 – 2000 гг. Группа «Сибирский алюминий», Самарский филиал группы (Самара)
Должность: Начальник отдела внутрифирменной подготовки персонала
2000 - 2001 гг. Компания «Русский алюминий менеджмент» (Москва)
Должность: Начальник отдела развития персонала
2001-2003 гг. ОАО «Руспромавто», Торговый дом ОАО «ГАЗ» (Нижний Новгород)
Должности: Начальник управления персоналом, Заместитель генерального директора по персоналу и административным вопросам
2003 г. – по наст. вр. ЗАО «БОСС. Кадровые системы» (Москва)
Должность: Начальник отдела HR - консалтинга
Участие в отечественных и зарубежных программах переподготовки и повышения квалификации специалистов (за последние 2 года):
Государственный Университет Управления (ГУУ)
- Программа профессиональной переподготовки HR специалистов
- Курс «Автоматизация систем управления персоналом предприятий и организаций» (24ч)
Московский Государственный Институт Международных Отношений МИД России (МГИМО)
- Институт дополнительного профессионального образования
- Программа МВА: Стратегическое управление человеческими ресурсами
- Курс «Автоматизация систем управления персоналом предприятий и организаций» (24ч)
Статьи в журнале «Менеджмент сегодня»:
№6 2002 г. – «Построение системы управления персоналом на основе внутрифирменных профессиональных стандартов»;
№4 2003 г. – «Организация функционирования подсистемы оценки персонала на основе внутрифирменных профессиональных стандартов»;
Выступления на научно-практических конференциях журнала «Менеджмент сегодня» (издания материалов конференций 2003 и 2004 гг.);
Выступление в рамках проведения выставки «Персонал – Москва 2006» (материалы выставки);
Статья в журнале «Справочник по управлению персоналом» №4 2007 г. – «Момент выбора».
Даты проведения:
|
10.03.2011 – 11.03.2011
|
10.00 – 14.00
|
|
04.04.2011 – 05.04.2011
|
10.00 – 14.00
|
|
26.05.2011 – 27.05.2011
|
10.00 – 14.00
|
Дата:
14.03.2011
